21 сен 2010, 16:27 emissarius
Положення наказу Міністерства охорони здоров'я України щодо обов'язкового "відпрацювання" суттєво виходить за межі правових норм, встановлених законами та Конституцією України. Так, згідно з нормою статті 56 Закону України "Про вищу освіту" випускник вищого навчального закладу, що навчався за державним замовленням, працевлаштовується на підставі направлення на роботу. Ні Закон, ні тим більше Конституція не передбачають конкретного строку "відпрацювання". Строк "відпрацювання" може призначити суд, якщо для цього будуть правові підстави.
Право вільно обирати собі роботу чи вид занять є таким само невід'ємним (природним) правом людини, як, наприклад, право на життя або право на свободу та особисту недоторканість. Відповідно до статті 43 Конституції України, цитую:
"Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Audentes fortuna juvat